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Subject: 79
發表於： 2002-05-29 at 3:29pm

壹、施總幹事建議建立一個固定的獎勵制度,構想很好,該擬辦法之草案本人閱後淺見如下,亦請大家多多提供意見,期在下次幹部會議中擬定出一個辦法.
本會會員參加活動之獎勵制度建議改稱本會會員之獎勵制度
為鼓勵會員多參加活動,訂立本辦法,獎勵方式:設定若干獎項,如進步獎,服務獎,特別獎,敢跑獎建議改勤跑獎,馬拉松獎等等, 經幹部會通過者獲獎勵,於周年慶祝會頒獎.
1.進步獎:路跑成績有大幅進步者,…..如何評分?如把成績進步最多的前五名提出獎勵. 經幹部會通過者獲獎勵..
建議:以參與路跑賽成績為憑據,成績有專人登錄並上網有公信,會裡可設計出統計會員個人成績記錄表,會員分析進步情形(以個人成績評比),自評進步者先向組長提出申請獎勵,由組長提報幹部會評比,會裡把成績進步最多的前五名經幹部會通過者獲獎勵.
2.服務獎:熱心服務,經組長以上會議通過者,平日如何評分?如經常參加會內活動,提供會員補給服務者.有記錄有查者. 經幹部會通過者.
建議:參加會內活動(如路跑賽,跑訓)熱心服務,提供會員補給服務者, 有記錄可查者,經組長以上幹部提名,於幹部會中表決,經出席三分之二同意者獲獎勵.
3.特別獎:路跑有特殊貢獻者,經組長以上幹部提名,經全體幹部表決,有三分之二同意者.
建議:對本會有特殊貢獻者,經組長以上幹部提名,於幹部會中表決,經出席三分之二同意者獲獎勵.
4.敢跑獎:平日極積參加比賽活動,參加15公里以下比賽者得一分,16-25公里者得二分,馬拉松以上者得三分,累積一定分數者,可得若干獎品.如10分得背心一件,20分得一套,15分有長袖快排衫,或短袖快排衫(但是要參加本會的報名,穿本會服裝者),經幹部會通過者.
建議:改稱勤跑獎,以平日極積參加比賽或訓練活動,參加15公里以下者得一分,16-25公里者得二分,26公里-馬拉松者得三分,馬拉松以上者得分視里程,每10公里再加一分,累積一定分數者,可得若干獎品.如10分得背心一件,15分有長袖快排衫,或短袖快排衫,20分得背心及短褲一套,20分以上得背心及短褲一套外加一件長袖快排衫,或短袖快排衫(但是比賽要由本會報名,比賽及會內活動須穿本會會服,會內活動要跑完全程,比賽有成績者),經幹部會通過者獲獎勵.
5.參加會內賽者要如何計分?如中興橋,政大,桶后溪,長短不同,有人跑完全程,有人中途折回,如何計算.
建議:計分已含於上4.規定內,中途折回無成績以棄權論.
6.新人獎:對第一年參加本會人的獎勵,要如何獎勵?以參加次數,以累積計分.
建議:擬不設本獎項,因新人入會參加活動亦即可享有本會將訂定的各獎勵評審,故不須設新人獎.
7.馬拉松獎:參加馬拉松比賽,次數前十名或二十名者得獎盃一只.
建議:參加馬拉松比賽以年度計,次數前五名者得獎盃一只,餘獲獎狀一張,均有該年度參加次數記錄,經幹部會通過者獲獎勵.
8.精英獎:競賽成績優異者,為本會單項之前三名者.如十公里之前三名
建議:參加各次競賽成績優異(精英)者均可在該競賽中獲得頒獎,如英謙,建忠,麗華,素真等人,設精英獎也許要分男女組,單項前三名勢必於各次競賽成績優異(精英)者得到,如此錦上添花大可不必,況且本會所擬的進步獎,服務獎,特別獎,勤跑獎,馬拉松獎等精英者亦能獲獎,實不須設精英獎.
貳、施總幹事建議領隊制度:
建議訂定行事曆,排列負責該項活動的人,記得友會如台中大腳丫是以總幹事,副總幹事,訓練組長輪值,可視當次參加人員指定副手幫忙.
另每次路跑活動時應就參加人數撥一定經費採購補給品,如路跑賽每次以參加人數,每人五十元,會內活動每次一定經費,如一千元,等等.建議甚佳,惟恐交通費是難題,記得曾經會刊有提及搭便車者如何酌情給費用,但甚難執行,常不了了之,我搭白車也難為情,儘可能自行前往,有討論明訂制度的須要.
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